Aquilo quando se perde aquela coisa

No último agosto ela perdeu seu emprego. Foi em uma tarde de sexta-feira, como sempre é, no final do dia. Foi chamada em uma reunião e a mocinha do RH lhe deu a notícia. A mocinha disse também que a sua chefe iria lhe dar mais detalhes. Esta só lhe disse que achava que ela deveria brigar mais pelo seu ponto de vista, que naquela nova equipe ela não conseguiu se encaixar, não tinha o perfil para continuar lá. Meio desnorteada, ela subiu, juntou suas coisas, disse rapidamente um adeus para os colegas de trabalho e foi para rua. Não lembra ao certo como chegou em casa, só lembra de muito choro e uma revolta que crescia cada vez mais a cada lágrima derramada: Porque ela não abrira a alma e não contara tudo que achava que realmente acontecia naquela equipe? Ah sim, ela achava que não valeria a pena. Já não era mais tão inocente assim para acreditar que poderia ajudar a iniciar uma mudança para os colegas que ficaram por lá. Então não disse nada, só assinou seus papeis e seguiu para casa.

Daí foi uma semana inteira sem saber o que fazer. Não que ela já saiba. Ainda continua dois meses depois sem ter a mínima noção do que fazer com a sua vida. Não sente nem mesmo a liberdade de poder fazer qualquer coisa que sempre quis fazer por que não houve "a coisa", ainda é qualquer coisa. E assim, meio perdia ela segue. Procura emprego na mesma área, só que no seu íntimo está insegura demais para encontrar. Sempre pensa no que dirá para um provável entrevistador na hora da clássica pergunta: “Por que você saiu do último emprego?”. Pensa em dizer só disseram que ela não se encaixava mais na equipe, já que trocaram até mesmo a gerente. Pensa também em dizer que iria se mudar para outro estado e concordaram em demiti-la. Mas ela quer mesmo é dizer que ainda não entendeu o porque. Que sabe que houveram falhas da parte dela bem como houveram falhas das outras partes envolvidas. Pensa em dizer que não podem pedir a cabeça de uma pessoa só pela qualidade de um software, ainda que esta pessoa seja a tester envolvida. Pensa em dizer que desde de seu processo seletivo lá as coisas foram tão estranhas que nada lá funcionou e exemplificar que fez todo o processo para atuar em uma equipe e entrou em outra. Pensa em contar que um software construído a 16 anos atrás não pode mesmo ser remendado sem que explodam mil problemas. Quer também dizer que aprendeu que deve sempre exigir um documento para cada "fulano disse que é assim" e um outro para cada "essa versão tem que ir hoje" para lhe garantir uma defesa, quer dizer que aprendeu que o Scrum continua sendo usado para encobrir um processo de desenvolvimento de software em cascata. Quer comentar que aprendeu a guardar evidências de que suas tarefas foram executadas. Quer ressaltar que aprendeu que não adianta bater o pé para quase nada mesmo quando lhe pediram para ser exigente, pois um dos grandes vai dizer "isso sai desse jeito e depois a gente arruma". Quer dizer que não vale a pena ficar mais nem um minuto depois do expediente. Mas acima de tudo, que dizer que aprendeu como uma empresa não deve funcionar. Só que ela ainda não sabe se encontrará pessoas maduras o suficiente para ouvir todas as suas conclusões.

Talvez bem lá no fundo de sua alma, ela anseie por um novo destino, uma nova carreira... Mesmo que ela não tenha mesmo a menor ideia de por onde iniciá-la. Mas a vida segue, e querendo ou não, ela segue com a dela.